Nº 988 — À la une
Stratégie RH 3 min de lecture
Le maintien de salaire en cas d’arrêt maladie représente un enjeu crucial pour les salariés comme pour les employeurs. Avec l’évolution des réglementations en 2025, les outils de simulation permettent d’anticiper précisément les montants à verser et les impacts sur la gestion des ressources humaines. Les bases légales du maintien…
Lire l'articleLe bien-être au travail n'est plus un avantage, c'est un standard. Les directions qui n'en font pas un sujet stratégique se condamnent à perdre leurs meilleurs talents.
En 2025, les entreprises naviguent dans un paysage économique marqué par des mutations rapides et des besoins en main-d’œuvre fluctuants. Le contrat intérim s’impose comme un levier stratégique pour les services RH, combinant flexibilité et optimisation des coûts. Mais cette solution temporaire influence aussi la…
L'inclusion ne se décrète pas. Elle se construit au quotidien, par mille gestes invisibles que seules les équipes au plus près du terrain peuvent porter.
Marc Lefèvre
DRH · Groupe agroalimentaire
Nos investissements en QVT ne sont plus arbitrés contre la performance. Ils sont devenus la condition même de la performance durable.
Aïcha Benhamou
DRH · Industrie pharmaceutique
L'IA générative ne remplace pas le recruteur. Elle le pousse à se concentrer sur ce qui ne s'automatise pas : le jugement, l'écoute, la nuance.
Thomas Riedel
DRH · Cabinet de conseil
Indicateurs clés observés sur le 1er trimestre 2026, sources DARES, INSEE et baromètre managerrhconseil.
Engagement
62%
Salariés se déclarant engagés (+4 pts vs 2025)
Turnover
14,2%
Taux de turnover annuel (-1,8 pts)
Délai d'embauche
38j
Médiane sur les postes cadres
Télétravail
2,4j/sem
Moyenne hebdomadaire (cadres)
Stratégie RH 4 min de lecture
Les tickets restaurant en 2025 : un avantage social toujours incontournable En 2025, les tickets restaurant restent un pilier des avantages sociaux en France, avec plus de 6…
Stratégie RH 3 min de lecture
En 2025, le restaurant d’entreprise n’est plus simplement un lieu de restauration, mais un véritable levier stratégique pour améliorer la qualité de vie au travail. Avec 40% des…
Stratégie RH 3 min de lecture
Optimiser les déplacements professionnels en 2025 : stratégies clés Les déplacements professionnels représentent un enjeu majeur pour les entreprises et les travailleurs mobiles en 2025. Entre contraintes réglementaires,…
