Stratégie RH
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Le dispositif d’activité partielle en 2025 : un outil clé pour les entreprises en difficulté Face aux turbulences économiques persistantes en 2025, le mécanisme d’activité partielle s’impose comme…
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Le psychosocial constitue aujourd’hui un enjeu majeur dans notre société en pleine mutation. Alors que les défis liés à la santé mentale s’intensifient, comprendre cette approche globale devient…
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En 2025, la relation entre temps de travail et productivité s’est complexifiée avec l’émergence de nouveaux modèles organisationnels. Alors que les entreprises cherchent à optimiser leurs performances, les…
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Les fondamentaux d’un test de recrutement performant en 2025 Le paysage du recrutement a radicalement évolué avec l’intégration des nouvelles technologies et l’émergence de critères d’évaluation plus sophistiqués.…
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En 2025, les trajets domicile-travail connaissent une mutation profonde. Entre télétravail hybride, nouvelles mobilités et incitations fiscales, les salariés et entreprises doivent repenser leurs stratégies de déplacement. Cet…
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En 2025, le marché du travail évolue vers une exigence accrue de responsabilité professionnelle. Les absences injustifiées, autrefois parfois tolérées, deviennent des facteurs critiques d’évaluation de l’employabilité. Entre…
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Comprendre le système d’indemnisation en cas d’arrêt maladie En 2025, le dispositif d’indemnisation des arrêts maladie repose sur un mécanisme complexe impliquant plusieurs acteurs : la Sécurité Sociale,…
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En 2025, les règles d’indemnisation en cas d’arrêt maladie évoluent avec des changements majeurs sur les plafonds de rémunération et les durées de carence. Cet article détaille les…
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Le délégué du personnel, pilier du dialogue social en entreprise En 2025, les mutations du monde du travail renforcent plus que jamais le rôle stratégique des délégués du…
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Le cumul emploi-retraite en 2025 offre aux retraités la possibilité de continuer à travailler tout en percevant leur pension. Ce dispositif, encadré par la réforme de 2023, présente…
