Les défis majeurs de la gestion RH en 2025 L’année 2025 marque un tournant sans précédent pour les professionnels des…
Stratégie RH
En 2025, le Comité Social et Économique (CSE) s’impose comme un acteur pivot dans la transformation des conditions de travail.…
Le comité d’entreprise en 2025 : un acteur clé du dialogue social En 2025, le comité d’entreprise (intégré au CSE…
Le métier de gestionnaire de paie en 2025 Le gestionnaire de paie occupe une position stratégique au sein des services…
Les conditions pour cumuler emploi et pension d’invalidité en 2025 Le cumul d’une activité professionnelle avec une pension d’invalidité est…
La désignation d’un référent harcèlement au sein du CSE représente un enjeu majeur pour les entreprises en 2025. Ce rôle…
Le rôle pivot du référent harcèlement CSE dans les entreprises françaises Dans un contexte où 53% des salariés considèrent la…
En 2025, les élections des délégués du personnel restent un pilier du dialogue social en entreprise. Avec l’intégration complète du…
Le compte épargne temps (CET) représente un dispositif clé pour les salariés souhaitant optimiser leur gestion des congés et RTT.…
Le bilan social comme outil stratégique en 2025 En 2025, le bilan social s’impose comme un instrument incontournable pour piloter…