Nº 042 — juin 2026 Édition hebdomadaire La revue des dirigeants RH

Auteur/autrice : <span>Camille Durand</span>

Camille Durand est consultante en ressources humaines et ancienne DRH. Forte de quinze ans d'expérience en gestion des talents, conduite du changement et politique de rémunération au sein de groupes industriels et de cabinets de conseil, elle décrypte pour Manager RH Conseil les tendances du management et des RH à destination des DRH, RRH et managers.

Stratégie RH 3 min

Comment optimiser la gestion des ressources humaines en 2025 ?

La gestion des ressources humaines connaît une transformation radicale à l’aube de 2025. Entre révolution numérique, nouvelles attentes des collaborateurs et impératifs réglementaires, les DRH doivent repenser leurs…

Stratégie RH 5 min

Quelle est l’importance de la prévoyance cadre en 2025 ?

En 2025, la prévoyance cadre s’impose comme un pilier stratégique pour les entreprises et les salariés. Entre réformes législatives, enjeux démographiques et nouvelles attentes des talents, les dispositifs…

Stratégie RH 4 min

Quel est le salaire moyen d’un DRH en 2025 ?

Le salaire d’un DRH en 2025 : une analyse approfondie En 2025, la rémunération des Directeurs des Ressources Humaines continue de refléter leur rôle stratégique au sein des…

Stratégie RH 4 min

Comment identifier les tendances de management en 2025 ?

L’impact de l’intelligence artificielle sur les pratiques managériales En 2025, l’intelligence artificielle a radicalement transformé les méthodes de gestion des équipes. Loin de se limiter à l’automatisation des…

Stratégie RH 3 min

Comment demander une augmentation de salaire en 2025 ?

Obtenir une augmentation salariale en 2025 nécessite une approche stratégique dans un contexte économique marqué par des hausses modérées. Alors que les entreprises rationalisent leurs budgets, les employés…