Auteur/autrice : <span>Camille Durand</span>
Stratégie RH 3 min
La gestion de la paie en 2025 représente un défi complexe pour les entreprises, entre automatisation poussée et exigences réglementaires croissantes. Alors que 47% des processus restent manuels…
Stratégie RH 3 min
En 2025, l’AAH et le RSA restent deux piliers essentiels du système de solidarité française, mais leurs mécanismes et publics diffèrent sensiblement. Alors que l’Allocation aux Adultes Handicapés…
Stratégie RH 3 min
Les enjeux majeurs de la qualité de vie au travail en 2025 En 2025, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) s’impose comme un pilier…
Stratégie RH 4 min
Les bases du calcul du salaire pendant un arrêt maladie Lorsqu’un salarié est en arrêt maladie, son contrat de travail est suspendu mais il peut bénéficier d’un système…
Stratégie RH 4 min
En 2025, les règles d’indemnisation des arrêts maladie évoluent avec des plafonds revus à la baisse. Entre calculs complexes, maintien partiel du salaire et spécificités sectorielles, comprendre ses…
Gestion des talents 3 min
La Déclaration Sociale Nominative (DSN) s’est imposée comme le pivot de la gestion RH moderne. En 2025, cette obligation légale dépasse largement son cadre administratif initial pour devenir…
Stratégie RH 4 min
La DSN en 2025 : un outil central pour la gestion sociale des entreprises La Déclaration Sociale Nominative (DSN) s’impose comme le pivot incontournable de la gestion administrative…
Stratégie RH 4 min
Les fondements juridiques de la rupture conventionnelle en 2025 La rupture conventionnelle s’inscrit dans le cadre du droit du travail français comme une procédure spécifique permettant de mettre…
Stratégie RH 4 min
Choisir un ERP en 2025 représente un défi stratégique majeur pour toute entreprise soucieuse d’optimiser sa gestion. Avec l’évolution rapide des technologies et la multiplication des solutions disponibles,…
Stratégie RH 4 min
Le CHSCT, pilier de la prévention des risques professionnels en 2025 En 2025, le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail reste un acteur clé dans…
