Le marché de l’intérim en 2025 : contexte et tendances
L’année 2025 marque un tournant pour le secteur de l’intérim en France, avec une baisse globale de 7,1% des effectifs par rapport à 2024. Cette contraction s’explique par plusieurs facteurs économiques et réglementaires qui impactent directement les conditions de travail et les rémunérations des intérimaires.
Les principaux acteurs du secteur comme Adecco, Randstad et Manpower ont dû s’adapter à cette nouvelle donne. Le tableau ci-dessous illustre l’évolution sectorielle :
| Secteur | Variation 2024-2025 |
|---|---|
| BTP | -0,7% |
| Industrie | -5,7% |
| Commerce | -5,7% |
| Services | -8,2% |
| Transports/Logistique | -17,3% |
Impact sur les rémunérations
Cette contraction du marché influence directement les salaires moyens. Les entreprises comme Synergie ou Crit ajustent leurs grilles salariales en fonction de :
- La baisse de la demande dans certains secteurs
- L’évolution des conventions collectives
- La nouvelle réglementation sur les primes d’intérim
Les grilles salariales par secteur et qualification
En 2025, le salaire d’un intérimaire varie considérablement selon son secteur d’activité et son niveau de qualification. Les grandes agences comme LIP et Supplay ont publié des baromètres précisant ces écarts.
| Qualification | Salaire horaire brut | Salaire mensuel net |
|---|---|---|
| Ouvrier non qualifié | 11,88 € | 1 560 € |
| Ouvrier qualifié | 13,45 € | 1 820 € |
| Employé | 14,20 € | 1 950 € |
| Technicien | 16,80 € | 2 310 € |
| Cadre | 22,50 € | 3 150 € |
Les secteurs les plus rémunérateurs
Certaines industries maintiennent des salaires attractifs malgré le contexte :
- Industrie pharmaceutique (+12% par rapport à la moyenne)
- Informatique et nouvelles technologies
- Maintenance industrielle spécialisée
Les spécificités régionales
La géographie influence fortement les rémunérations en intérim. Les régions industrielles comme les Hauts-de-France ou l’Auvergne-Rhône-Alpes offrent des salaires plus élevés mais subissent aussi les plus fortes baisses d’activité (-9,7%).
Le tableau comparatif ci-dessous montre les disparités :
| Région | Salaire moyen net | Variation 2024-2025 |
|---|---|---|
| Île-de-France | 2 150 € | -5,2% |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 1 980 € | -9,7% |
| Hauts-de-France | 1 820 € | -7,3% |
| Pays de la Loire | 1 750 € | -4,1% |
Le cas particulier des CDI intérimaires
Le CDI intérimaire représente 7% des contrats en 2025, avec des salaires 15% plus élevés en moyenne. Les régions industrielles concentrent 40% de ces contrats.
Les avantages et compléments de salaire
Au-delà du salaire de base, les intérimaires bénéficient en 2025 de plusieurs avantages financiers :
- Prime de précarité (10% du salaire brut)
- Indemnités de transport majorées
- Compléments pour travaux pénibles
Les grandes agences comme Malitia et Triangle ont développé des packages avantageux incluant :
| Avantage | Valeur moyenne |
|---|---|
| Chèques-repas | 8 €/jour |
| Participation transport | 75% |
| Formations certifiantes | 2/an |
Perspectives d’évolution pour les prochains mois
Les experts prévoient une stabilisation des salaires malgré la baisse d’activité, sous l’effet de :
- La pénurie de main-d’œuvre qualifiée
- L’indexation partielle sur l’inflation
- La reprise dans certains secteurs technologiques
