Comment trouver un stage rémunéré en 2025 ?

Publié le 16 avril 2025 par Camille Durand

Les clés pour décrocher un stage rémunéré en 2025

En 2025, le marché des stages rémunérés reste très concurrentiel, avec une augmentation de 12% des demandes par rapport à 2024 selon les données de Pôle Emploi. Les étudiants doivent désormais maîtriser des stratégies précises pour se démarquer.

Les plateformes incontournables pour trouver des offres

Plusieurs sites spécialisés concentrent l’essentiel des offres de stage en France. Voici les plus efficaces en 2025 :

Plateforme Spécialité Avantages
LinkedIn Tous secteurs Réseautage professionnel
JobTeaser Grandes écoles Offres exclusives
Stage.fr Première expérience Interface intuitive

Les secteurs qui recrutent le plus en 2025

Certains domaines offrent plus d’opportunités que d’autres cette année. Les technologies vertes et l’intelligence artificielle dominent le classement.

Les compétences les plus recherchées

Les recruteurs privilégient désormais des profils hybrides. Voici ce qu’ils attendent en priorité :

Compétence % d’offres la mentionnant
Analyse de données 78%
Gestion de projet agile 65%
Langues étrangères 92%

Optimiser sa candidature pour 2025

Les méthodes de recrutement ont évolué avec l’arrivée de nouveaux outils d’analyse de CV. Voici comment adapter sa démarche.

Les erreurs à éviter absolument

Certaines pratiques peuvent disqualifier immédiatement une candidature :

Négocier sa rémunération en 2025

Avec l’inflation, la question de la gratification devient centrale. Le minimum légal reste à 3,90€/h mais peut varier selon les secteurs.

Secteur Rémunération moyenne
Banque/Finance 6,20€/h
Tech 5,80€/h
Associations 4,10€/h

Les avantages à mettre en avant

Au-delà du salaire, certains bénéfices peuvent compenser :

Les alternatives aux stages classiques

Pour ceux qui peinent à trouver, d’autres formats existent avec des avantages spécifiques.

Les programmes d’alternance en plein essor

L’alternance connaît un regain d’intérêt avec des rémunérations souvent plus attractives :

Type de contrat Avantage principal
Contrat pro Salaire à partir de 1000€
Apprentissage Formation diplômante
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Camille Durand

Bonjour, je suis Camille Durand, consultante RH et coach en management. Depuis plus de 10 ans, j’accompagne les entreprises et les managers dans leurs enjeux humains : recrutement, développement des compétences, gestion des talents, cohésion d’équipe et conduite du changement. Passionnée par l’humain et la performance collective, je crois fermement que le bien-être au travail et l’efficacité managériale vont de pair. Mon approche est à la fois pragmatique et bienveillante : j’écoute, j’analyse, je conseille et j’agis à vos côtés. Que ce soit pour structurer vos process RH, former vos équipes ou faire grandir vos managers, je mets mon expérience au service de vos ambitions. Envie d’en discuter autour d’un café (virtuel ou réel) ? Parlons-en ! ☕

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