La gestion des ressources humaines en 2025 s’annonce comme un défi majeur pour les entreprises confrontées à des mutations profondes…
Articles de Camille Durand
Les fondements d’un dialogue social réussi en entreprise Le dialogue social constitue le socle des relations professionnelles harmonieuses. Il représente…
En France, les accidents du travail touchent chaque année des milliers de travailleurs intérimaires, souvent exposés à des conditions de…
Le contrat de professionnalisation représente une passerelle stratégique entre formation et emploi, avec un système de rémunération encadré mais évolutif.…
Alors que les méthodes d’apprentissage traditionnelles peinent à suivre le rythme des transformations numériques, le blended learning s’impose comme une…
Dans un environnement professionnel en constante évolution, l’organigramme d’entreprise reste un outil stratégique pour clarifier les rôles, fluidifier les processus…
Alors que les entreprises font face à des marchés de plus en plus volatils, l’annualisation du temps de travail émerge…
Alors que les entreprises cherchent à renforcer leur résilience face aux risques sanitaires, la vaccination en milieu professionnel s’impose comme…
L’essor de l’actionnariat salarié dans le paysage économique français En 2025, l’actionnariat salarié s’impose comme un pilier stratégique pour les…
Le licenciement pour inaptitude est une procédure complexe qui soulève de nombreuses questions, notamment sur le calcul de l’indemnité. Entre…