Indemnités journalières en 2025 : ce qui change pour les salariés
À partir du 1er avril 2025, les règles d’indemnisation des arrêts maladie évoluent significativement pour les salariés du privé. Le plafond mensuel passe de 1,8 à 1,4 SMIC, réduisant l’indemnité maximale de 53,21€ à 41,47€ brut par jour. Cette réforme s’inscrit dans le cadre de la nouvelle loi de financement de la Sécurité Sociale visant à maîtriser les dépenses publiques.
Calcul des IJSS : la méthode actualisée
Le calcul repose toujours sur 50% du salaire journalier de base, déterminé selon deux méthodes :
- Moyenne des salaires bruts des 3 derniers mois divisée par 91,25
- Moyenne sur 12 mois pour les activités saisonnières ou discontinues
| Période | Plafond mensuel | IJ journalière max |
|---|---|---|
| Jusqu’au 31/03/2025 | 1,8 SMIC (3 243,24€) | 53,21€ brut |
| À partir du 01/04/2025 | 1,4 SMIC (2 522,52€) | 41,47€ brut |
Conditions d’éligibilité selon le statut professionnel
Les critères varient sensiblement selon votre situation professionnelle. Voici les principales catégories concernées :
Pour les salariés en CDI/CDD
Deux conditions alternatives s’appliquent :
- 150 heures travaillées sur les 3 derniers mois ou 90 jours
- Cotisations sur un salaire ≥ 12 058,20€ sur 6 mois
Pour les intérimaires et saisonniers
Les seuils sont plus élevés :
- 600 heures sur 12 mois ou 365 jours consécutifs
- Cotisations sur un salaire ≥ 24 116,40€ sur 12 mois
Procédures et délais à respecter
La transmission des documents conditionne le versement des indemnités. Un retard peut entraîner des pénalités financières significatives.
Démarches obligatoires
Dans les 48 heures suivant l’arrêt :
- Envoyer les volets 1 et 2 à la CPAM
- Transmettre le volet 3 à l’employeur
| Délai de transmission | Impact sur les IJ |
|---|---|
| Dans les 48h | Versement normal |
| Entre 48h et 72h | IJ minorées de 50% |
| Au-delà de 72h | Risque de non-versement |
Fonctionnement du délai de carence
Les salariés du privé subissent toujours 3 jours de carence (week-end compris). Les IJ ne sont versées qu’à partir du 4ème jour d’arrêt. Exceptions notables :
- Arrêts consécutifs pour même motif
- Affections de longue durée (ALD)
- Hospitalisation
Durée maximale de versement
La CNAM maintient le plafond de 360 jours sur une période de 3 ans, sauf pour :
- Les ALD (renouvelable par périodes de 3-6 mois)
- Certaines maladies professionnelles
Impact sur les autres statuts professionnels
Les travailleurs non-salariés et fonctionnaires suivent des règles spécifiques :
Fonctionnaires
Le congé maladie ordinaire (CMO) évolue :
- 90% du traitement les 3 premiers mois (au lieu de 100%)
- 50% au-delà
- 1 seul jour de carence
Indépendants (SSI)
Calcul basé sur 1/730ème du revenu moyen sur 3 ans, avec :
- Plafond à 64,52€/jour
- 31,75€/jour pour conjoints collaborateurs
Cas particuliers : maternité et AT/MP
Certaines situations bénéficient de règles dérogatoires :
Congé maternité
Pas de carence, calcul différent :
- Base = salaires des 3 derniers mois moins 21%
- Plafond PMSS (3 925€ en 2025)
Accidents du travail
Régime plus favorable :
- 60% du SJB (jusqu’à 235,69€/jour) les 28 premiers jours
- 80% du SJB (jusqu’à 314,25€/jour) ensuite
