La transformation digitale des ressources humaines atteint un tournant décisif en 2025. Parmi les acteurs clés, Bodet Software s’impose comme un pionnier avec ses solutions Kelio, redéfinissant les standards de productivité et de conformité légale. Cet article explore comment ces outils modulaires répondent aux défis contemporains du management des talents, de la flexibilité organisationnelle et de l’expérience collaborateur.
L’évolution des SIRH face aux nouveaux enjeux RH
Les systèmes d’information des ressources humaines ont connu une mutation radicale entre 2020 et 2025. Bodet Software a anticipé cette révolution avec une approche centrée sur :
- L’interopérabilité entre modules spécialisés
- L’expérience utilisateur sur tous devices
- L’adaptabilité aux réglementations changeantes
Un cas concret : la gestion des forfaits-jours, où Kelio propose désormais :
| Fonctionnalité | Bénéfice RH | Gain temps/mois |
|---|---|---|
| Signalement unifié | Conformité légale | 15h |
| Alertes repos obligatoires | Prévention risques | 8h |
La révolution des processus administratifs
La digitalisation des tâches chronophages représente 37% des économies réalisées par les clients Bodet. La solution Kelio automatise :
Gestion des temps et activités
Les terminaux Kelio Visio X7 intègrent désormais :
- Reconnaissance faciale pour le badgeage
- Alertes temps réel sur les seuils légaux
- Interface multilingue (15 langues dont chinois)
L’impact sur la performance organisationnelle
Selon une étude récente, les entreprises équipées de Kelio observent :
| Métrique | Amélioration | Période |
|---|---|---|
| Précision planning | +42% | 2023-2025 |
| Traitement demandes RH | 67% plus rapide | 1 an |
Innovation technologique et expérience collaborateur
Bodet a repensé l’engagement employé grâce à :
- L’application mobile Kelio avec chatbot RH intégré
- Les tableaux de bord personnalisés par métier
- L’intégration IA pour l’analyse prédictive
La conformité réglementaire en temps réel
Face à la complexité légale croissante, Kelio propose :
Module de veille juridique
- Mises à jour automatiques des seuils légaux
- Géolocalisation des règles (40 pays couverts)
- Générateur de documents certifiés
L’approche data-driven des ressources humaines
Les analytics intégrées permettent désormais :
| Dataset | Usage stratégique | Précision |
|---|---|---|
| Flux temps réel | Optimisation effectifs | 98% |
| Historique congés | Prévision absences | 87% |
Intégration et évolutivité du système
L’architecture modulaire de Kelio répond aux besoins spécifiques :
- PME : packages clés en main
- Grands groupes : déploiement progressif
- Secteur public : configurations dédiées
